¿Se puede? Se puede

Gran post leí en Periodismo desde adentro que habla de la empresa Zanón (él lo tomó de "Zanonizate", el título que la revista "MU" eligió para contar la experiencia) y su ejemplo de fábrica recuperada por los obreros. Repaso algunos datos:

Año 2000: Daniel Ferras, de 22 años, se descompensa dentro de la fábrica. La empresa no tiene las medidas de seguridad necesarias y Daniel muere. Los trabajadores salen por primera vez a la calle para pedir seguridad dentro de la planta.

2001: el gobierno neuquino compra cerámicos a Zanón por 450 mil pesos para el pago de sueldos adeudados. Pero en mayo, los obreros van al paro porque les adeudan más de dos meses de sueldo. El paro dura 34 días. El gobierno "ayuda" a la empresa, le da 500 mil pesos para pagar sueldos, pero a los pocos días, la empresa intenta suspender a parte del personal por falta de insumos y apaga los hornos. La justicia determina el Lock out defensivo y la empresa envía telegramas de despido a todos los empleados, quienes resisten acampando en la puerta y queman los telegramas frente a la casa de gobierno. Son reprimidos y 14 de ellos detenidos.

2002: La justicia habilita a los empleados a ingresar a la planta para evitar el vaciamiento. Comienzan las asambleas y empiezan a producir. Forman coomisiones para organizarse. Los mapuches ofrecen sus canteras de arcilla. En junio, los trabajadores presentan el Proyecto de administarción obrera, realizado con el apoyo de las universidades. Presentan un proyecto de ley para expropiar la fábrica.

2003:la justicia ordena el desalojo. Más de 3000 personas del pueblo y de todo el país junto a los trabajadores resisten el desalojo. Ese mismo mes producen más de 120 mil metros cuadrados de cerámicos.

2005: se organizan en cooperativa y solicitan la legalización.

(La revista salió hace algunos meses ya, pero no la pude leer)

En estos 8 de lucha, recuperaron la fábrica 240 tarbajadores. Hoy trabajan 470. Comenazaron con una producción de 20m2 y hoy producen 380mil. Trabajan en tres turnos y tienen asambleas semanales. los cargos administartivos son rotativos.

Hoy, además de la produción para la venta, Zanón produce también para donar cerámicos a escuelas, jardines y hospitales. Dicen los empleados que esa "es una forma de devolver al pueblo el apoyo tremendo que nos ha dado en estos años".
Cuentan también que hace varios años viajaron a Buenos Aires para buscar apoyo, se cruzan con Moyano en el congreso y le piden su apoyo. Les contestó: "agarren unos planes sociales y déjense de hinchar las pelotas"

ACUTALIZACION: Ahora que Pejerrey contó de la película, acá les dejo uno de los trailers de "Corazón de Fábrica"